Smit’s Bouwbedrijf B.V. heeft 240 gemotiveerde medewerkers in vaste dienst. Hiervan werken er 170 op de diverse bouwlocaties in de Randstad. De overige 70 medewerkers werken in het moderne kantoor in Beverwijk.
Doelstelling
Smit’s Bouwbedrijf wil haar algemene beleidsdoelstelling bereiken in een onderneming waarin de medewerkers hun arbeid als zinvol ervaren. Gelet op het feit dat het totale team van onze medewerkers het fundament vormt waarop onze onderneming is gebouwd, worden het stimuleren van de betrokkenheid van onze medewerkers en het creëren van ruimte voor zelfstandig functioneren, eigen initiatief en individuele ontplooiing als essentiële onderdelen van het personeelsbeleid beschouwd.
Geschiktheid van personeel
De medewerkers moeten geschikt zijn voor de functie die ze uitoefenen. Hierbij past een opleidingsniveau bij een bepaalde functie. Het opleidingstraject moet voldoen aan de huidige of toekomstige functie. Jaarlijks wordt bij de functioneringsgesprekken geëvalueerd of de cursussen hebben voldaan aan deze doelstelling.
Het actieve personeelsbeleid gebaseerd op bovengenoemde doelstelling in combinatie met sociale activiteiten zoals een zeer actieve personeelsvereniging en een personeelsblad, geeft de onderneming vakbekwame medewerkers die zich betrokken voelen bij hun werk en de onderneming.
Smit’s Bouwbedrijf B.V.
Jolanda Fransen
Hoofd Personeelszaken
Postbus 456,
1940 AL Beverwijk
telefoonnummer: 0251 277777
mobiel: 06 51 22 05 41
fax: 0251 277793
e-mail: jfransen@smitsbouwbedrijf.nl
